Sigurnost i zdravlje na prvom mestu...

Kozmetika Afrodita na podsticaj Ministarstva rada, porodice i socijalne sigurnosti sredinom 2006. godine prijavila se na takmičenje »Dobra praksa na području sigurnosti i zaštite zdravlja na radu« s ciljem da  pokaže svoj primer dobre prakse i podstakne na to i druga preduzeća.

Takmičenje je deo kampanje Evropske agencije za sigurnost i zaštitu zdravlja na radu pod nazivom »Siguran početak«, a njen vrhunac će biti Evropska nedelja sigurnosti i zaštite zdravlja na radu (23. do 27. oktobra 2006.).

Cilj kampanje je kako da pospešimo nastojanja mladih radnika, njihovih predstavnika, poslodavaca i mentora da se smanji ugroženost mladih na radnom mestu (u Evropi je učestalost ozleda na radu mladih radnika, u dobi od 18 do 24 godine, za 50 posto veća od drugih starosnih grupa).  Kampanju pomažu sve države članice, države kandidatkinje i države EFTA-e, austrijsko i finsko predsedništvo EU-a, Evropski parlament i Evropska komisija te evropski socijalni partneri.

Kao primver dobre prakse u preduzeću Kozmetika Afrodita, izdvajamo prijatnu radnu okolinu, koja znači garanciju uspešnog rada i efikasnosti zaposlenih od prvog zaposlenja pa sve do penzionisanja. Svi radnici, svaki dan pre početka rada primaju doručak, kasnije topli obrok, a pripada im i desetominutni odmor za napitak. Sve pogodnosti takođe uživaju učenici i studenti na praksi. Naš doprinos većoj sigurnosti i zdravlju na radu mladih jesu ta pozitivna motivacija i briga za dobar osećaj, odgoj u smislu zdravoga načina života i rada te pozitivan odnos prema samome radu.

U preduzeću smo u tu svrhu proveli i manje interno istraživanje među zaposlenima koji su u Kozmetici Afrodita našli prvo zaposlenje. Analiza je zadovoljstva tih zaposlenih pokazala:

• preduzeće posvećuje veliku pažnju dobrom osećaju radnika
• zaposlenici se na radu osećaju sigurno
  
• u proseku su vrlo predani preduzeću

Učešćem u Europskoj nedelji sigurnosti i zaštite zdravlja na radu 2006., preduzeće je dobilo priliku da osigura mladim ljudima da počnu svoj radni vek sigurno i zdravo te da se među zaposlenima još intenzivnije probudi svest o opasnostima i njihovu sprečavanju. Naša nastojanja u poboljšanju radnih uslova i sa tim povezanih  efikasnisti te zadovoljstva zaposlenih, svakako preporučujemo i drugim preduzećima koja žele mladim (a i drugim) radnicima da omoguće kvalitetno i sigurno radno mesto.