Varnost in zdravje na prvem mestu

Kozmetika Afrodita se je na pobudi ministrstva za delo, družino in socialne zadeve sredi leta 2006 prijavila na tekmovanje „Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu“ z namenom, da prikaže svoj primer dobre prakse in vzpobudi k temu še druga podjetja.

Tekmovanje sodi v sklop kampanje Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu z imenom „Varen začetek“, katerega vrhunec je bil Evropski teden varnosti in zdravja pri delu (23. do 27. oktober 2006).

Cilj kampanje je bila pospešitev prizadevanja mladih delavcev, njihovih predstavnikov, delodajalcev in mentorjev za zmanjšanje ranljivosti mladih na delovnem mestu (v Evropi je pogostost poškodb pri delu med delavci, starimi med 18 in 24 let, za 50 odstotkov višja kot pri drugih starostnih skupinah). Kampanjo so podprle vse države članice, države kandidatke in države EFTA, avstrijsko in finsko predsedstvo EU, Evropski parlament in Evropska komisija ter evropski socialni partnerji.

Kot primer dobre prakse v podjetju Kozmetika Afrodita smo izpostavili prijazno delovno okolje, ki predstavlja zagotovilo za uspešno delo in storilnost zaposlenih od prve zaposlitve pa vse do upokojitve. Vsi delavci vsak dan pred pričetkom dela prejmejo zajtrk, kasneje toplo malico, pripada pa jim tudi desetminutni odmor za napitek. Vseh ugodnosti so deležni tudi dijaki in študentje na počitniškem delu. Naš prispevek k boljši varnosti in zdravju pri delu mladih je tovrstna pozitivna motivacija in skrb za dobro počutje, vzgoja v smislu zdravega načina življenja in dela ter pozitiven odnos do samega dela.

V podjetju smo v ta namen izvedli tudi manjšo interno raziskavo med zaposlenimi, ki so v Kozmetiki Afrodita našli prvo zaposlitev. Analiza zadovoljstva teh zaposlenih je pokazala, da:

• podjetje posveča veliko pozornost dobremu počutju delavcev,
• se pri delu zaposleni počutijo varno in
• so v povprečju zelo pripadni podjetju.

S sodelovanjem v Evropskem tednu varnosti in zdravja pri delu 2006 je podjetje dobilo priložnost zagotoviti mladim ljudem, da začnejo svoje delovno življenje varno in zdravo ter da se med zaposlenimi še bolj intezivno spodbuja ozaveščanje o tveganjih in njihovem preprečevanju. Naša prizadevanja k izboljšanju delovnih pogojev in s tem povezane storilnosti ter zadovoljstvu zaposlenih vsekakor priporočamo tudi drugim podjetjem, ki želijo mladim (pa tudi ostalim) delavcem omogočiti kakovostno in varno delovno mesto.