Sigurnost i zdravje na prvome mjestu...

Kozmetika Afrodita na poticaj Ministarstva rada, obitelji i socijalne skrbi sredinom 2006. godine prijavila se na natjecanje »Dobra praksa na području sigurnosti i zaštite zdravlja na radu« s ciljem pokazati svoj primjer dobre prakse i potaknuti na to i druga poduzeća.

Natjecanje je dio kampanje Europske agencije za sigurnost i zaštitu zdravlja na radu pod nazivom »Siguran početak«, a njezin vrhunac bit će Europski tjedan sigurnosti i zaštite zdravlja na radu (23. do 27. listopada 2006.).

Cilj kampanje jest pospješiti nastojanja mladih radnika, njihovih predstavnika, poslodavaca i mentora da se smanji ugroženost mladih na radnome mjestu (u Europi je učestalost ozljeda na radu mladih radnika, u dobi od 18 do 24 godine, za 50 posto veća od drugih dobnih skupina).  Kampanju podupiru sve države članice, države kandidatkinje i države EFTA-e, austrijsko i finsko predsjedništvo EU-a, Europski parlament i Europska komisija te europski socijalni partneri.

Kao primjer dobre prakse u poduzeću Kozmetika Afrodita, izdvajamo ugodnu radnu okolinu, koja znači garanciju uspješnoga rada i učinkovitosti zaposlenih od prvoga zaposlenja pa sve do umirovljenja. Svi radnici, svaki dan prije početka rada primaju doručak, kasnije topli obrok, a pripada im i desetominutni odmor za napitak. Sve pogodnosti također uživaju učenici i studenti na praksi. Naš doprinos većoj sigurnosti i zdravlju na radu mladih jesu ta pozitivna motivacija i briga za dobar osjećaj, odgoj u smislu zdravoga načina života i rada te pozitivan odnos prema samome radu.

U poduzeću smo u tu svrhu proveli i manje interno istraživanje među zaposlenima koji su u Kozmetici Afrodita našli prvo zaposlenje. Analiza je zadovoljstva tih zaposlenih pokazala:

• poduzeće posvećuje veliku pozornost dobrom osjećaju radnika ,
  
• zaposlenici se na radu osjećaju sigurno i
  
• u prosjeku su vrlo predani poduzeću.

Sudjelovanjem u Europskome tjednu sigurnosti i zaštite zdravlja na radu 2006., poduzeće je dobilo priliku osigurati mladim ljudima da počnu svoj radni vijek sigurno i zdravo te da se među zaposlenima još intenzivnije probudi svijest o opasnostima i njihovu sprječavanju. Naša nastojanja u poboljšanju radnih uvjeta i sa tim povzanih učinkovitosti te zadovoljstva zaposlenih, svakako preporučujemo i drugim poduzećima koja žele mladim (a i drugim) radnicima omogućiti kvalitetno i sigurno radno mjesto.